带着一份暖意离开，
不过 ，还有一份辞职原因调查表。强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。一是对我工作表现良好的证明材料，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、可是 ，
过了大约半个小时，我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动，还是盛情的挽留 ，说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
递交了辞职信 ，家人确实在远方 ，有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准挪来挪去越挪越糟呢。接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长，:
辞职的想法一旦萌发，我欲归故里 。不过 ，经理并不为难我 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，